Упрощенная HTML-версия
Ян Арт. Разговор с банкиром
618
Михаил Эскиндаров:
Банкирам пора перестать сетовать
и прийти в вузы
Михаил Эскиндаров. Родился в 1951 году. В 1976 году окончил Мос-
ковский финансовый институт по специальности «Финансы и кредит»,
в 1981 году – аспирантуру этого же института.
В 1981–1987 годах – заместитель декана факультета Московского фи-
нансового института, ассистент, старший преподаватель на кафедре поли-
тической экономии, начальник отдела кадров МФИ, декан факультета МЭО.
В 1987–1991 годах – руководитель группы советских преподавателей Аденс-
кого университета (Йемен). В 1991–2002 годах – проректор по экономичес-
кой работе МФИ, проректор по учебной работе, первый проректор по учеб-
ной работе и профессор кафедры мировой экономики и международных
валютно-кредитных отношений. В 2002–2006 годах – первый проректор Фи-
нансовой академии при Правительстве РФ. С 2006 года – ректор Финансовой
академии (с 2010 года – Финансовый университет) при Правительстве РФ.
Академик Академии менеджмента и рынка, автор более 180 научных
трудов, монографий, учебников и статей в научных журналах. Лауреат ор-
дена Дружбы, медали «В память 850‑летия Москвы», премии Президента
Российской Федерации в области образования, премии «Лучший менеджер
2001 года» в области образования, программы «Финансист года», премии
Правительства Российской Федерации в области образования. Заслуженный
деятель науки и образования Калмыкии, Ингушетии и Кабардино-Балкарии,
заслуженный деятель науки Российской Федерации, почетный работник
высшего профессионального образования Российской Федерации.
– Часто звучат нарекания банкиров в адрес системы выс
шего образования. Мол, специалистов вузы готовят плохих,
и их приходится доучивать во всевозможных банковских учеб
ных центрах и корпоративных университетах. На ваш взгляд,
эта проблема действительно стоит или тут идет подмена по
нятий и банки, по сути, просто «затачивают» в своих учебных
центрах работников под свои корпоративные нормы?
– Надо сказать, что есть и доля правды в словах банкиров.
Но есть и некоторые преувеличения. Модное явление, перенятое
у западных банков и банковских структур, – создание собствен-
ных корпоративных институтов и учебных центров. Но эти кор-
поративные учебные центры зачастую созданы не для того, чтобы
доучивать выпускников вузов, а для того, чтобы повышать квали-
фикацию собственных работников.