Упрощенная HTML-версия
Ян Арт. Разговор с банкиром
372
Юрий Отрашевский:
Я – переводчик с компьютерного
на банковский…
Юрий Отрашевский. Родился 1 января 1961 года. Имеет два высших
образования: техническое и экономическое. Кандидат технических наук.
В 1991–1993 годах – генеральный директор компании RSI, в 1993–1999
годах – финансовый директор компанииR-Style. С 1997 года – вице-президент
группы компаний R-Style. С 1999 года – генеральный директор компании R-
Style Softlab. С 2012 года – председатель совета директоров компании.
– В эти дни
(беседа состоялась в ноябре 2009 года)
R-Style
Softlab отмечает пятнадцатилетие. Можно сказать, «экватор»
профессиональной жизни. Помните, у Данте: «земную жизнь
пройдя до половины…». Что вы ощущаете в связи с таким
юбилеем?
– Это смотря как считать. С точки зрения рабочей карьеры
человека – да, наверное. А жизнь компаний может быть гораз-
до более длительной, и тогда пятнадцать лет – это только на-
чало большого пути… Тем не менее, конечно, такой юбилей –
это в определенном смысле повод оглянуться назад и попытаться
оценить тот путь, который мы прошли.
R-Style начинался с «железа», потом появился отдел програм-
мных разработок, из которого, по сути, и выросла нынешняя ком-
пания. Сегодня мы работаем от Москвы до Киева, от Алматы до Во-
логды. У нас четыре полноценных филиала и представительства.
Сейчас мыможем без лишней скромности констатировать, что как
поставщик и интегратор банковского программного обеспечения
мы покрыли большую часть российской банковской индустрии.
– Вы поставляете программное обеспечение по всем нуж
дам банков, независимо от его предназначения?
– Да. Причемлюбогомасштаба – от небольших банков и домно-
гофилиальных кредитных учреждений. ПО любого вида и пред-
назначения. Единственное исключение – системы CRM. Этим
мы не занимаемся, но у нас есть партнеры, которые готовы с нами
вместе выступить в качестве подрядчиков и в таких проектах…
Это если оценивать с точки зрения размера и возможностей.
С точки зрения надежности бизнеса, на мой взгляд, главное наше
достижение – стабильность компании. У нас очень широкий